CONVOCADAS AYUDAS EN GALICIA PARA IMPLANTACION DE PLANES DE IGUALDAD HASTA EL 27 DE JUNIO

A continuación detallo los puntos destacados de la convocatoria:

- Beneficiarios:

 

- Actividades subvencionables:

LÍNEA I) AYUDAS PARA IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD EN LOS TÉRMINOS Y EN LOS ÁMBITOS DEFINIDOS EN LA LEY 2/2007.

d) Gastos derivados de la contratación de empresa externa especializada para asesoramiento en la implantación y aplicación del plan.
   
  LÍNEA II) AYUDAS PARA ACTUACIONES TENDENTES A LA ELIMINACIÓN DE LA INFRARREPRESENTACIÓN FEMENINA EN LOS ÁMBITOS LABORALES OCUPADOS PREDOMINANTEMENTE POR HOMBRES.

LÍNEA III) AYUDAS PARA LAS INVERSIONES REALIZADAS POR EMPRESAS CON EL FIN DE HABILITAR SERVICIOS DE COMEDOR, GUARDERÍA, LUGARES APROPIADOS PARA EL REPOSO DE LAS TRABAJADORAS EMBARAZADAS, SALAS DE LACTANCIA E INSTALACIONES ANÁLOGAS PARA GARANTIZAR Y MEJORAR EL DERECHO A LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL.

En caso de solicitar varias líneas, las solicitudes se harán por separado.  

- Cuantía subvencionable y Plazo ejecución:

Línea I)
a) 100% del gasto subvencionable. Máximo 5.000euros por entidad o 6.000euros si las empresas tienen menos de 50 trabajadores
b) 100% del gasto subvencionable. Máximo 600euros por persona para cursos de hasta 50 horas y máximo de 1200euros persona para cursos de 50 horas o más.
c) 300euros/mes por persona contratada mientras persista el asesoramiento. Cuando la empresa tenga menos de 50 trabajadores la cuantía será de 450euros/mes por persona contratada.
Para empresas con varios centros y el plan de igualdad comprenda la totalidad de ellos, los importe serán de 600euros/mes si tiene más de 50 trabajadores y 900euros/mes si tienen menos de 50 trabajadores.
Si las personas contratadas son mujeres con especiales dificultades de inserción laboral las ayudas se incrementan en 100%.
d) 10% del importe satisfecho por la contratación con máximo de 3.000euros. Cuando la empresa beneficiaria tenga menos de 50 trabajadores, la cantidad se incrementa en 20% con máximo de 3.600euros.
Para empresas con varios centros de trabajo y el plan comprenda la totalidad, las ayudas se incrementan en 50% con máximo de 4.500 euros si tienen más de 50 trabajadores o 5.400euros si tienen menos de 50 trabajadores.

Línea II)
 La cuantía de las ayudas alcanzará hasta el 100% de los gastos satisfechos, con máximo de 20.000 euros por beneficiario si el compromiso de contratación está entre 10y15% de la representación femenina de la empresa. Podrá alcanzar 22.000euros si el compromiso supera el 15% de la representación femenina de la empresa.

Línea III)
La ayuda alcanzará el 100% de los gastos necesarios co máximo de 15.000euros por entidad, pudiendo alcanzar 50.000euros si se traba de habilitar servicios de comedor y guardería.

El plazo para ejecutar las actividades comprende del 30 julio 2010 y finaliza el 31 octubre de 2011(salvo que la resolución establezca otra fecha posterior)

  
- Crédito presupuestario:
LINEA I) 279.868euros
LINEA II) 58.699,50euros
LINEA III) 67.298euros


- Plazo de presentación:

Plazo presentación documentación: 27 junio 2011

- Concurrencia competitiva.