Noticias

Galicia es la autonomía líder en España en número de certificados de Cadena de Custodia de Productos Forestales, con casi el 50 %, y también la primera en número de verificaciones según el reglamento europeo EMAS, que acredita la gestión y auditoría ambiental, con 149 reconocimientos.

Se ha publicado la convocatoria del Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, correspondiente a la subvención destinada a PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS Y OTRAS ENTIDADES PARA LA ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD, CORRESPONDIENTES AL AÑO 2011.

 Se han convocado las  AYUDAS EN MATERIA TRABAJO EN IGUALDAD DE LAS MUJERES en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia para el 2011 (TR357A).

Las estrategias basadas en la RSE e integradas de manera coherente en la gestión empresarial pueden contribuir de modo positivo a diversos ámbitos de su funcionamiento y desempeño. Podemos distinguir entre las ventajas de carácter interno, derivadas de la dimensión interna de RSE, y las ventajas de carácter externo, asociadas a la dimensión externa de la RSE:

Convocatoria 2011 correspondiente a las subvenciones para la IMPLANTACIÓN DE MEDIDAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (TR860A) en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia.

Puntos destacados de la convocatoria:

- Beneficiarios:

1. Empresas privadas con domicilio social y centro de trabajo en la Comunidad Autónoma de Galicia, que reúnan las siguientes condiciones:

MANUEL OMIL, director de innovación e internacionalización de Grupo Isonor:

“Existe un consenso total entre los economistas, a la hora de señalar que la generación de nuevo conocimiento y su aplicación a través de la innovación, es la principal fuerza motriz que impulsa el crecimiento económico de los países.

• El jueves Joan Guinovart, presidente de la Confederación de Sociedades Científicas de España (Cosce) aseguró que este año la ciencia «entra en un período de malnutrición y enfermedad» por la falta de recursos. ¿Ha habido una marcha atrás?

Implementar estrategias concretas para conseguir empleados comprometidos no es una cuestión de “bondad o filantropía” empresarial, sino que es cuestión de supervivencia.