Subvención para elaboración e implantación de planes de igualdad

Se ha publicado la convocatoria para las subvenciones destinadas a PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS y otras entidades para la ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD, BOE Nº 100 del 27 abril

A continuación se detallan los puntos destacados de la convocatoria:

Beneficiarios

  • Empresas
  • Sociedades cooperativas
  • Comunidades de bienes
  • Asociaciones
  • Fundaciones

Las entidades que opten a la subvención deberán tener una plantilla, en el momento de presentar la solicitud, no inferior a 30 personas trabajadoras a jornada completa y no superior a 250 trabajadores.

Actividades y gastos subvencionables

Elaboración e implantación de un plan de igualdad

  • La elaboración de un diagnóstico de situación en la entidad en materia de igualdad entre mujeres y hombres, que incluya datos estadísticos desagregados por sexo
  • La elaboración de un plan de igualdad que recoja medidas que corrijan las deficiencias detectadas en el diagnóstico
  • La primera fase de aplicación de las medidas previstas en el plan de igualdad

El plan de igualdad puede ser elaborado por personal de la propia entidad o por encargo a una entidad externa especializada hasta un porcentaje, en este último caso, que no exceda del 50% del importe subvencionado.

Cuantía subvencionable

  • La cuantía vendrá determinada por el importe total de los gastos imputados con un máximo de 10.000 €.

Plazo ejecución

  • El plazo para ejecutar las actividades será el comprendido entre la fecha de la resolución de concesión y el 31 de agosto de 2016

Plazo de presentación de solicitudes

  • 15 de mayo de 2015

Plazo de justificación

  • 15 de septiembre de 2016

Criterios evaluación solicitudes (necesario mínimo de 60 puntos)

Las solicitudes de subvención serán valoradas de acuerdo con los siguientes criterios:

  • Coherencia, planificación y adecuación del proyecto de implantación del plan de igualdad. Hasta 25 puntos
  • Modo de implicación y participación prevista de la representación legal de la plantilla en el proceso de elaboración, seguimiento y evaluación del plan de igualdad. Hasta 30 puntos
  • Recursos materiales y humanos. Hasta 20 puntos
  • Herramientas y órganos de seguimiento y evaluación del plan. Hasta 20 puntos
  • La antigüedad y estructura de la entidad solicitante. Hasta 5 puntos

Crédito presupuestario

  • 800.000 €

Procedimiento de concesión

  • Concurrencia competitiva
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