Subvención para elaboración e implantación de planes de igualdad

Se ha publicado la convocatoria para las subvenciones destinadas a PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS y otras entidades para la ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD, BOE Nº 100 del 27 abril

A continuación se detallan los puntos destacados de la convocatoria:

Beneficiarios

Empresas
Sociedades cooperativas
Comunidades de bienes
Asociaciones
Fundaciones

Las entidades que opten a la subvención deberán tener una plantilla, en el momento de presentar la solicitud, no inferior a 30 personas trabajadoras a jornada completa y no superior a 250 trabajadores.

Actividades y gastos subvencionables

Elaboración e implantación de un plan de igualdad

La elaboración de un diagnóstico de situación en la entidad en materia de igualdad entre mujeres y hombres, que incluya datos estadísticos desagregados por sexo
La elaboración de un plan de igualdad que recoja medidas que corrijan las deficiencias detectadas en el diagnóstico
La primera fase de aplicación de las medidas previstas en el plan de igualdad

El plan de igualdad puede ser elaborado por personal de la propia entidad o por encargo a una entidad externa especializada hasta un porcentaje, en este último caso, que no exceda del 50% del importe subvencionado.

Cuantía subvencionable

La cuantía vendrá determinada por el importe total de los gastos imputados con un máximo de 10.000 €.

Plazo ejecución

El plazo para ejecutar las actividades será el comprendido entre la fecha de la resolución de concesión y el 31 de agosto de 2016

Plazo de presentación de solicitudes

15 de mayo de 2015

Plazo de justificación

15 de septiembre de 2016

Criterios evaluación solicitudes (necesario mínimo de 60 puntos)

Las solicitudes de subvención serán valoradas de acuerdo con los siguientes criterios:

Coherencia, planificación y adecuación del proyecto de implantación del plan de igualdad. Hasta 25 puntos

Modo de implicación y participación prevista de la representación legal de la plantilla en el proceso de elaboración, seguimiento y evaluación del plan de igualdad. Hasta 30 puntos
Recursos materiales y humanos. Hasta 20 puntos
Herramientas y órganos de seguimiento y evaluación del plan. Hasta 20 puntos
La antigüedad y estructura de la entidad solicitante. Hasta 5 puntos

Crédito presupuestario